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Dunapack

Die beschleunigte Reise von Dunapack Packaging zu der Wellpappenanlage mit erhöhter Produktionsgeschwindigkeit und verbesserter Kartonqualität mit Escada

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Über das Unternehmen

Dunapack Packaging, ein Mitglied der österreichischen Prinzhorn Group, ist stark in der Wellpappenindustrie engagiert und deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab, einschließlich Recycling, Papierherstellung und Verarbeitung von Wellpappkartons auf hohem Niveau.

Mit mehr als 6000 Mitarbeitern in 12 Ländern und 24 Werken ist Dunapack Packaging der regionale Marktführer in Mittel- und Osteuropa, der die höchsten Verpackungsanforderungen seiner Kunden erfüllt und innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen anbietet. 

Sven Warsoenke, Betriebsleiter bei Dunapack Packaging, Spremberg, Deutschland, beaufsichtigt den Produktionsbereich, einschließlich der Wellpappenanlage, der Verarbeitungsmaschinen, der Wartung, des Einkaufs, der Planung und der Logistik. Mit 11 Jahren Erfahrung in der Verpackungsindustrie ist Sven seit fast vier Jahren bei Dunapack und konzentriert sich auf das Wellpappengeschäft.

Das 2005 errichtete Werk in Spremberg, das sich neben der Papierfabrik Hamburger Rieger befindet, ist ein voll integriertes Wellpappenwerk, das verschiedene Branchen beliefert.

Die Herausforderung

Dunapack sah sich mit einer wachsenden Nachfrage auf dem Markt konfrontiert und suchte nach Möglichkeiten, die Leistung der Wellpappenanlage zu erhöhen.

Sie kamen zu dem Entschluss, dass sie auch ein Prozesssteuerungssystem einführen müssen: Kontrolle von Verwerfungen, Kontrolle der Temperatur, Kontrolle all der Dinge, die die Qualität des Kartons beeinflussen.

Die wichtigsten Vorteile
chart-line Rentabilität der Investition (ROI)
arrow-up-right-dots Höhere Produktionsgeschwindigkeit
chart-mixed-up-circle-currency Qualitätsverbesserung
bin-recycle Reduzierter Abfall
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„Unsere Wellpappenmaschine war bereits seit 18 Jahren in Betrieb, aber wir stellten nach und nach einen Leistungsabfall fest und konnten die Ursache dafür nicht eindeutig klären. Anfangs trafen wir uns mit unserem OEM und diskutierten über die Einführung eines Zielgeschwindigkeitssystems, aber an einem bestimmten Punkt kamen wir zu dem Schluss, dass ein Zielgeschwindigkeitssystem allein das Problem nicht lösen würde, da wir auch Probleme mit der Stabilität und der Qualität unseres Produkts hatten.“

Sven Warsoenke, Betriebsleiter

Die Lösung

Die Entscheidung, Escada, die Prozesssteuerung für WPAs von eProductivity Software, einzuführen, wurde durch die positiven Erfahrungen von Svens Kollegen in Schwesterwerken in ganz Europa beeinflusst, die alle Escada erfolgreich implementiert hatten.

Die Entscheidung wurde durch die Art und Weise erleichtert, wie das ePS Escada-Team mit ihm an dem Projekt gearbeitet hat: 

„Wir wurden wie ein wichtiger Kunde behandelt, und die Atmosphäre im Team war immer positiv, freundlich und vor allem entspannt. Das Escada-Team war ergebnis- und faktenorientiert; man hatte nie das Gefühl, es mit einem Verkäufer zu tun zu haben, sondern eher mit einem beratenden Ansatz, um unsere geschäftlichen Herausforderungen zu verstehen und eine offene Diskussion über Lösungen zu führen. Es war sehr service- und zielorientiert, was wir sehr geschätzt haben.“

„Unsere Gespräche mit dem Escada-Team, die Werbespots der Mitbewerber und das Feedback von weiteren Teams innerhalb der Gruppe gaben uns die Zuversicht, weiterzumachen. Natürlich ist jedes Investitionsprojekt mit einem gewissen Risiko behaftet, aber mit jedem Schritt und jedem Engagement in diesem Prozess verringerte sich das Risiko.

„Der Wechsel zu einem neuen Nicht-OEM-Lieferanten kann ein ziemlicher Gedankensprung sein – wir haben eine gute Beziehung zu BHS, und obwohl sie uns geholfen haben, eine erste Lösung zu finden, erkannten wir, dass diese nicht alle unsere Bedenken ausräumen würde. Als Unternehmen nehmen wir Investitionen ernst und prüfen sie nach strengen Gesichtspunkten der Rendite.“

Dunapack setzte auf das Profil von Escada (geschlossene Prozesssteuerung), Intelligent Speed Control (automatische Geschwindigkeitssteuerung) und Next Gen Clarity (Business Intelligence und Reporting).

Escada Wellpappenanlagen Qualitäts- und Prozesssteuerung

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Onboarding und Go-Live

„Der Implementierungsprozess brachte Herausforderungen mit sich, die eher interner Natur waren und weniger mit Escada zu tun hatten. Wie Sie sich vorstellen können, sind die Ressourcen in einem Unternehmen wie dem unseren knapp bemessen, da die Mitarbeiter bereits eine Menge zu tun haben. Jedes neue Projekt braucht Zeit, und Sie müssen die Schulung des Teams berücksichtigen, die das Team von seinen üblichen Aufgaben abbringt. Dies ist ein Bereich, in dem das Escada-Team uns als Leitfaden diente, um uns durch den Prozess zu führen.

„Vor der Inbetriebnahme wurden wir mit Dokumentationen ausgestattet und Einweisungsgespräche wurden durchgeführt. Die mechanischen und elektrischen Arbeiten wurden in Auftrag gegeben, um das Escada-Team auf die Fertigstellung der letzten Teile der Installation vorzubereiten. Alles verlief reibungslos; in der ersten Woche gab es einige kleinere Probleme, die aber vom Installationsteam schnell behoben werden konnten, was uns in unserer Entscheidung bestärkte, dass Escada das richtige Team und die richtige Wahl für uns ist.“

„Unsere Bediener hatten eine großartige Schulungserfahrung mit Escada – der Schulungsleiter war äußerst sachkundig und engagiert und stellte sicher, dass unser Team erfolgreich sein würde. Wenn wir Fragen hatten, wurden sie ausführlich beantwortet, und wir erhielten (und erhalten) Schulungsleitfäden und Videos zur Unterstützung. Das ist aus unserer Sicht sehr wichtig, denn auch wenn wir in Technologie investieren, sind die Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens, und wenn wir sicherstellen, dass sie mit den richtigen Tools und der richtigen Unterstützung ausgestattet sind, können sie erfolgreich sein.

Die Ergebnisse

Die Zusammenarbeit mit dem Escada-Team war geprägt von Ergebnisorientierung und Servicegedanken. Trotz kleinerer anfänglicher Probleme nach der Installation zeigten das Engagement und die rasche Problemlösung des Teams, dass es sich für den Erfolg von Dunapack einsetzt.

„Das Onboarding und Go-Live verliefen reibungslos, jetzt befinden wir uns in der Produktionsphase, in der die Tests und Ergebnisse geprüft werden. Wir waren daran interessiert, das Feedback der Betriebsführer zu verstehen und zu erfahren, wie sich ihr Alltag seit Escada verändert hat. Sie können sich vorstellen, dass bei der Installation eines solchen Systems Zweifel und Vorurteile des Teams vorhanden sind; sie trauen dem System nicht, da sie die Wellpappenmaschine 17 Jahre lang ohne jegliches System betrieben haben. Zuvor vertrauten die Bediener ihrem Bauchgefühl – es gab keine Temperatursensoren oder -kontrollen; sie betrieben die Wellpappenmaschine mit ihrem Wissen und ihrem Stolz auf das, was sie taten. Es besteht die Befürchtung, dass die neue Technologie beweisen könnte, dass sie etwas falsch gemacht haben – das ist nicht passiert; es hat sich herausgestellt, dass der größte Teil ihrer Arbeit hervorragend gemacht wurde, und sie waren mehr als glücklich, die Eingaben des Escada-Systems zu akzeptieren, da es ihre Arbeit nur weiter verbessert hat.“

„Wir begannen mit Escada Profile für die Prozesskontrolle; der Mehrwert, den dies dem Team brachte, war immens. Zum ersten Mal seit 17 Jahren konnten sie nun Temperaturen und Drucke an der Wellpappenmaschine ablesen, während sie früher auf den Karton schauten, um zu sehen, was die Maschine tat, und dann entschieden, was mit der Temperatur und dem Druck zu tun war. Echte Daten halfen, sie davon zu überzeugen, dass dies eine großartige Lösung ist, und sie waren begierig, mehr zu erfahren. Wir haben festgestellt, dass wir den Dampfdruck der einseitigen Maschine für verschiedene Sorten verringern konnten; wir begannen mit 12 Bar und sind jetzt bei 10. Ich habe zwar keine Zahlen über den Verbrauch, aber diese Verringerung des Drucks wird sich zweifellos auf den Energieverbrauch auswirken.“

„In der zweiten Phase wurde die intelligente Geschwindigkeitsregelung eingeführt. Dies war für die Bediener anfangs schwieriger zu akzeptieren als das Profil, da sie es gewohnt sind, eine E-Welle mit einer bestimmten Geschwindigkeit zu bedienen, eine B-Welle mit dieser Geschwindigkeit und so weiter – das setzte das Team unter Druck. Dennoch akzeptieren sie es jetzt, und das System läuft im automatischen Modus und läuft gut für uns. Wir sind von 213 Metern pro Minute auf 228 Meter pro Minute gestiegen, was einer Steigerung von 7 % entspricht. In Verbindung mit den geringeren Ausfallzeiten ist dies von erheblicher Bedeutung.

Sven kommentierte die Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit den Worten: „Die größten Probleme bei der Schulung neuer Mitarbeiter hatten wir an der einseitigen Maschine und am Double-Backer – diese beiden Maschinen stellten eine Herausforderung dar, aber mit Escada hat der Wissensaustausch im Team in Verbindung mit den Schulungsunterlagen dazu beigetragen, neue Bediener zu unterstützen, und mit dem Profil für die Warp-Control ist es für sie einfacher geworden zu verstehen, welche Parameter die Qualität des Kartons beeinflussen – das hat sich alles positiv ausgewirkt.“

  • Höhere Produktionsgeschwindigkeit

    Die Geschwindigkeit der Wellpappenmaschine konnte erheblich gesteigert werden.

  • Verbesserter Dampfverbrauch

    Deutliche Senkung des Dampfdrucks in der Einzelanlage von 12 bar auf 10 bar, was sich positiv auf den Dampfverbrauch auswirken dürfte.

  • Qualitätsverbesserung

    Erhebliche Verbesserung der Kartonqualität, die Probleme wie Ebenheit und Gesamtfeuchtigkeit des Kartons behebt. Kollegen, Stakeholder und Kunden haben dies bestätigt.

  • Reduzierter Abfall

    Infolge der verbesserten Kartonqualität wurde weniger Abfall produziert.

  • Rentabilität der Investition (ROI)

    Zwar stehen konkrete ROI-Zahlen noch aus, aber man ist zuversichtlich, dass Escada das Versprechen einhalten wird, denn das Budget sieht eine Amortisationszeit von weniger als einem Jahr vor.

  • Auswirkungen auf Personalfluktuation und Ausbildung

    Escada vereinfachte die Schulung für neue Bediener und verbesserte ihr Verständnis für die Parameter, die die Kartonqualität beeinflussen.

Zukunftspläne und Anerkennung

Dunapack erkennt das Potenzial für Escada bei zukünftigen Investitionen, insbesondere bei der Bewältigung von Herausforderungen in Bezug auf Qualität, WPA-Leistung, Abfallreduzierung und Energieeffizienz. Die positive Zusammenarbeit mit dem Escada-Team hat die Weichen für mögliche zukünftige Expansionen innerhalb der Prinzhorn Group gestellt.

„ESG (Environmental, Social, and Governance) wird in den kommenden Jahren ein großes Thema werden; wir [Dunapack] setzen uns intensiv mit diesem Thema auseinander und werden mit dem Escada-Team zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zu erkunden, die mit unseren Energiemanagement- und Nachhaltigkeitszielen übereinstimmen.“

„Die drei Hauptanliegen sind Qualität, Ressourcen und Energie. Wir müssen die Kartonqualität kontinuierlich verbessern; hier hilft Escada, die Leistung der Wellpappenmaschine zu unterstützen. Ressourcen – die Notwendigkeit, Mitarbeiter einzustellen und zu halten und dafür zu sorgen, dass sie mit den nötigen Mitteln ausgestattet sind, um erfolgreich zu sein, und schließlich Energie – die Verringerung des Energieverbrauchs und des Abfalls, um unserem Planeten zu helfen. Ich bin fest davon überzeugt, dass Escada als System und die Menschen, die es unterstützen, entscheidend dazu beitragen werden, dass wir alle drei Punkte erfüllen können.“

Eine Anerkennung für das ePS Escada-Team und die Zusammenarbeit

 

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„Ich bin sehr dankbar für das Engagement und das Serviceniveau des Escada-Teams. Die positive Teamarbeit und die Zusammenarbeit ermutigen zu weiterer Unterstützung. In der Branche ist es ungewöhnlich, dass man mit einem Lieferanten so gut zusammenarbeiten kann. Es ist eine perfekte Kombination aus großartiger Teamarbeit, Technologie und Ergebnissen, und ich bin sicher, dass dies einer der Hauptgründe ist, warum auch andere Werke der Gruppe in Escada investieren.“ 

Sven Warsoenke, Dunapack

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